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股份有限公司员工培训方案(18)培训方案

时间2019-06-12 来源:而得天下网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

(二)、企业内部培训。公司主要针对直接生产工人、行政管理人员进行培训。培训方式主要两种:1、邀请社会、专家来公司授课。羊角风可治愈吗di-font-family:="" 宋体="">2、请公司内部优秀专业技术人员授课,讲授实际疑难解答、使用心得等。

(三)、外部培训。郑州哪家治疗癫痫病nt-kerning:="" 0pt;="" mso-bidi-font-family:="" 宋体="">1、将积极参加外部机构组织的各种交流会、讲座等。2、脱产、半脱产的方式公司选派优秀人员到学校或各专业培训点进行培训。3黑龙江癫痫病专业医院ont-family:="" ˎ̥;="" mso-hansi-font-family:="" mso-bidi-font-family:="" 宋体="">、分批组织公司业务骨干,管理人员到全国各大先进地区参观学习,不断更新管理者的观念。

(四)、举办各种活动。公司将根据实际需要,定期组织各种活动。

怎样医治癫痫style="MARGIN:" 0cm="" 0pt;="" line-height:="" 17pt;="" mso-line-height-rule:="" exactly="">八、培训预算(按底九年工资总额的1.5%计提)

第九年工资总额为

作者:不详 来源:网络
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