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关于老师的作文450字 我心目中的好老师 -

  作为全市事业单位改革试点县,年初以来,汤原县按照市委、市政府十项重点工程的要求,确定了"转变职能推进政事分开、事企分开;保稳定,增强事业单位活力、增强事业单位社会管理服务能力”的工作思路,主要领导带队深入基层调研,听取干部群众意见和建议,几次召开专题会议研究改革措施,拟定改革方案,解决改革难题,全面推进事业单位改革工作。

  经过几个月的探索与实践,市委常委、组织部长马国钧在深入汤原县调研事业单位改革试点工作情况时给予汤原改革工作这样的肯定:"虚处做实,实事做细;反弹琵琶,先难后易;积极稳妥,统筹兼顾;优化机制、激发活力。”

  目前,汤原县已经顺利完成卫生、教崇左最好的癫痫病医院育系统事业单位改革,建设系统事业单位改革正在进行中。预计全县所有事业单位改革工作在年底基本结束,事业单位将精简到162个,精简38%,事业单位编制精简29%。

  汤原县领导高度重视改革工作,在改革路上积极探索,多次召开会议研究涉及改革工作的具体问题,各项事业单位改革配套文件以及相关的法律、法规和政策也在研究与学习中逐步渗透。他们组织相关部门先后到南京、上海、安徽等地学习事业单位改革的经验,结合本县实际研究制定可行性方案,做到"走出去,拿进来”。为切实推进事业单位改革,成立专项组织负责抓推进,党群、农业、综合、工交、建设、文教、卫生、环保七个事业单位改革分组为各战线事业单位改革具体做细做实竖武汉治儿童癫痫病医院起保障屏,为后来者牢固改革模板。

  事业单位多、职工多、矛盾多是汤原县卫生、教育、建设系统的特点,也是事业单位改革工作的难点。在艰巨的改革工作中,汤原县选择了逆流而上,试点先行,先难后易的做法破解了改革难点,走活了汤原事业单位改革这盘棋。教育系统抓住教学网点合并的关键,整合教育资源。哪里矛盾多就先在哪里做工作,哪里人员安置难,"新办法”就会在哪里发挥作用。在胜利乡新丰村、在县第一小学、香兰中学,改革的力度和速度无处不体现,无处不见效;卫生系统将县镇内的中心医院和中医院进行了合并,将县结核病防治所并入县疾病预防控制中心,"强强联合”提升了整体诊疗救治水平,医护人员的工作积极性也更加高涨。改革卡马西平片有什么作用?先行,工作照旧。在如火如荼改革的同时,日常工作依旧有序进行,人民医院主体工程已结束,两个乡镇卫生院和10个村级卫生室完成建设。教育系统4所中学食宿楼建设落成,在第三中学率先实行了全省领先的高中免费义务教育,全县高考高分率在全市各县(市)中位居前列。

  汤原县根据实际情况,将212个参与改革的事业单位分类实施改革,改革条理清晰,各单位"对号入座”。按照"政事分开、事企分开”,"市场机制、优胜劣汰”等原则,初步拟定将19个不适应经济和社会发展的事业单位予以撤销;将77个业务相近、设置零散、服务单一的事业单位进行了合并;对8个经营型事业单位、12个企业化管理的事业单位进行转制。资源整合工作完成后黑龙江看癫痫病上医院,哪家靠谱,精简、高效,职能的充分发挥将是汤原事业单位的新面貌。

  改革是出路不是绝路。对改革未聘人员,这个县采取系统内部调剂为主的做法,能内部安置的内部安置,并配套实施了分流人员优惠政策。男满50周岁、女满45周岁身患重病不能坚持正常工作的人员,经本人申请、单位同意、主管部门审核,县医疗鉴定委员会鉴定,确属丧失工作能力的,可以享受提前退休的待遇。对教育系统男满57周岁,女满52周岁,离退休年限不够一个聘用期的职工,可提前离岗休养是这个县推出的又一"真情”措施。据了解,仅教育系统内部调剂安置撤并学校教职工52人,病退17人,提前离岗休养232人,有力地保证了改革平稳过渡。

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