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(原标题:最难就业季,职校缘何"风景这边独好”) 【导读】据有关资料显示,今年共有699万名高校毕业生涌入社会,高校毕业生人数创下1949年以来人数之最。因此,这个夏天被戏称为"最难就业季”。一些高校毕业生遭遇了前所未有的求职难,即使降低身价也难求一份好工作。与此形成鲜明对照的是,职校毕业生就业却"风景这边独好”,呈现出供不应求的态势。


玉林农校毕业生梁垂能在经过几家企业锻炼之后,创办了一家属于自己的农资公司,走上了自主创业之路。 现象:职校毕业生成"香饽饽” "我们学校今年毕业生的就业早就已经落实好,不仅毕业生顺利找到工作,新生招生工作我们也在6月份就提前完成。”说起学校的招生和就业工作,玉林农业学校招就办副主任谭汉元的表情一脸轻松。学生就业无忧,对于老师来说,的确是一件值得骄傲的事情。据介绍,玉林农业学校今年的就业率高达98.1%,其中本地就业率达到90%以上,很好地完成了自治区教育厅下达的指标。"90%以上的学生留在本地就业,也是学校为当地经济发展做出的一大贡献。”谭汉元说。 玉林高级技工学校的一位负责人告诉记者,该校毕业生今年的就业率也高达98%,其中50%的毕业生在本地就业,另外的有很大一部分前往珠三角,一小部分则前往长三角或北京等城市。 玉林市第一职业中等专业学校招就办主任黄善荣告诉记者,该校毕业生今年就业率为98.6%。从学生们的就业去向来看,本地和外地几乎各占一半,外地的又以珠三角地区为主。从专业上看,机械制造、电子、电器、幼教专业的学生比较抢手。 采访中,玉林的其他中专和职校也纷纷表示,今年毕业生的就业形势比较乐观。一位中专学校的负责人说:"今年春季期还没结束的时候,不少用人单位到我癫疯病吃什么药效果好?们学校来招人,由于毕业班学生的就业工作早已落实,他们纷纷失望而归。”前不久,记者熟悉的市内一家大型美容机构到玉林卫校招数十名美容师,结果一问得知,美容专业的学生早已被"抢”光了。 玉林市人才服务管理办公室主任卢森专告诉记者,每年他们都举办多场大中专毕业生就业招聘会。但是前来求职的大多数都是大专以上的毕业生,因为中专和职校基本上都实行校企联合办学,毕业生大多数在学校就落实了工作单位。即使有个别中专和职校的毕业生前来求职,也不是应届毕业生,而是往届毕业生在广东等地工作几年后,已经积累了一定的经验,回来求职是想谋求更好的发展。 作为我市唯一的高职,玉林师范学院职业技术学院的就业状况也比较良好,据介绍,今年毕业的学生共有672人,7月底毕业已就业的学生有611人,就业率有90.92%。商务英语、市场营销以及文秘(涉外文秘)专业的就业率是100%。从毕业生就业去向看,玉林市内占47%;玉林市外53%。在私营企业吸收职院的学生比较多,占有98.4%。玉林师范学院职业技术学院有关负责人告诉记者,职院学生的就业率是高于玉林师范学院其他本科专业。


当一些本科毕业生还在招聘会上苦苦寻找工作时,大多数中专和职校的毕业生已经落实好工作。 探究:职校毕业生"抢手”的背后 从今年我市各中专、职校毕业生就业方向看,机械制造、电子生产、养殖等行业成为了毕业生吸收大户。在我市,随着玉柴集团的不断发展壮大,玉柴集团及配套企业由于企业的发展,需要大量的技术工人。随着东部产业转移,部分电子厂落户我市,也需要大量生产一线的工人。春茂、巨东、叁皇、陆川银农等养殖企业的迅猛发展也急需大量畜牧兽医专业的技术型人才的加盟。此外,近年来,服务业也得到了前所未有的发展,如餐饮、旅游、酒店、烹饪等行业不时都有新的企业诞生,人才的需求量也不是小数目。随着社会的发展,职业分工出现细分化和营口好的癫痫病专科医院有哪些多元化,很多之前从未有过的职业纷纷涌现,像美甲师、早教师、高级的还有安卓手机程序开发员等,社会对具有过硬技能的人才需求也在日益加大。 企业有人才需求,学校的学生要就业,从而为校企合作提供了一个很好的前提。目前,我市的中专和职校大多数实行校企合作的办学模式。我市的中专和职校的办学导向是面向就业,在专业的设置上也是紧跟社会发展潮流,比较贴近市场,校企联合办学是目前最普遍的办学手段。玉林农业学校和巨东、春茂、叁皇、陆川银农等养殖企业及玉柴的配套企业及中石油等企业进行长期合作。学生在这些企业实习后,表现出色的直接留在了企业。说起校企合作,谭汉元用"鱼和水”来形容学校和企业的关系。玉林市第一职业中等专业学校招就办主任黄善荣告诉记者,和该校联合办学的玉柴配套企业,每家企业每年都吸收20~30人。而该校的学前教育专业毕业生则被市内几十家幼儿园及幼教机构一抢而光。学生们根本不愁就业,在找工作的时候,由于需求量大,学生挑选的空间还比较大。 除了紧跟社会发展潮流,贴近市场办学以外,高就业率还必须靠优质的教学质量去支撑,不然学生也很难走得出去。玉林农业学校的办学思路就比较先进,近年来派出大量的老师前往全国职业教育比较领先的上海去学习,既紧跟了国内职业教育的发展潮流,也确保了师资力量。在教学上,该校对不同专业提出了不同的要求,也采取不同的教学模式。如畜牧兽医专业实行"工学交替,岗位轮动”的教学模式,学生在校期间,涉及的每一个岗位都必须轮过,学生毕业后,基本上就是多面手了。计算机专业,则采取"三平台、多出口、岗位轮训”的培养模式。


某中专畜牧兽医专业学生正在进行禽畜病防治实习。 比较:职校学生赢在培养定位 目前,职业学校一次性就业率优于本科生已是不争的事实,中专、职校以及职业技术学院在对学生培养定位上是职业教育,培养出来的学生是面向一线的,基本上是以一线北京哪家治疗癫痫医院好的技术工人为主。一线的技术工人对于任何的企业来说,需求量都远远大于管理岗位。既然是培养一线的技术工人,没有吃苦耐劳的精神是很难扎根而且也做不久的。我市各中专学校和职校实施教育的过程中,不仅让学生掌握过硬的技术,还要求他们有吃苦耐劳的精神,而且还给他们"先就业再择业”的观念。从目前的情况看,中专和职校毕业生基本上实行"先就业、后培训、再择业”。有了过硬的技能再加上吃苦耐劳的精神,学生们在求职过程中自然是无往而不胜。从企业对求职者要求来看,他们最看重的也是这两点。随着用人观越来越人性化,文凭不再是第一要素。我市人社部门的一位职业指导师认为,"好的职业学校,其培养出的职校生有三大优势:技术过硬、工作踏实、职业素质优秀。”技术过硬是根本,职教的立足之本就是学员的技术,教学内容一定是紧密契合企业需求,并且有大量的实训案例,确保培养出的学员"即插即用”。工作踏实是职校生的普遍特点,因为学习的目标就是从业,所以学员往往不会像本科生、研究生那样好高骛远。好的中专或职校还会强化学员的职业素质培养,帮助学员在价值观、职业观上进行强化,树立诸如积极主动、换位思考、团队为赢等现代化的价值观,让学生能够快速融入企业。 玉林师范学院职业技术学院的蒙绍权副书记告诉记者,作为高职,玉林师范学院职业技术学院学生的就业优势主要体现在两个方面。一是学生自身发展方面:首先是学生的专业技术比较强;其次是学生的就业期望值相对本科来说比较低;三是职院学生的家庭方面对孩子就业的要求相对宽松;四是在校学习过程中,学生自我锻炼的意识比较强,增强自我锻炼的机会也比较多。二是学校教育的外部因素。课程设置中,提高了技能的课时量,实践的课程达到50%;职院学生加强针对性的教育,主要包括职业意识教育、技术意识教育、给学生充分社会实践教育、对学生的不同专业进行不同的就业指导和就业实训的教育。


校企合作拓宽了高职学生的就业路。 广西治疗癫痫病医院哪个比较好思:本科毕业生应转变观念 高职、中专以及职校的毕业生在就业上较本科毕业生占优势存在很多的客观因素。但是从主观因素上看,高职、中专和职校学生的就业起点期望值相对比较适中。此外,他们的稳定性也优于本科生,工作起来没那么好高骛远,这也是用人单位比较喜欢的原因。而反观部分本科毕业生,由于读书相对多一些,他们的期望值也相对较高,在薪酬、工作环境等方面的要求更高。在没能找到合适的工作之前,他们也不是很着急,等找到满意的工作再上班。小杰是今年的应届毕业生,他所学的专业是广告策划。小杰说,在最近几年,房地产市场虽然竞争激烈,可是发展前景很大,所以他主要想往房地产方面发展。在毕业前,他投了几份简历到南宁的一些公司,在收到面试的通知时,他放弃了。他说试用期工资才1800元一个月,不包吃住,在消费不低的南宁市养活自己都难。于是在毕业后他去了东莞市,在那里他一连面试了几家公司,小杰认为就算面试被录用了,多面试几家公司,也能有对比。小杰的第一份工作是一家网站的编辑,由于不是房地产方向,而且和他的策划专业不对口,他没做满一个月,就辞掉了工作。第二份工作是一份关于房地产的工作,可是不久他也辞掉了。小杰说他希望找到一份晋升空间大,企业文化较好的公司,这样对工资待遇和能力的提升有很大的帮助。目前他还在寻找之中。小杰的求职经历在目前的本科毕业生当中具有一定的代表性。 在职业指导师陈先生看来,如果说中专、职校和高职学生在找工作方面属于"先上车,后补票”的话,那么本科毕业生找工作就属于"买好票,再上车”,本科生更多是追求一步到位。而现实的情况却是本科生们的要求高,而符合他们的岗位却很少。很多的企业在用人时,都要求从基层做起,就算是研究生毕业,他们也希望你能先熟悉基层工作,经过基层历练再慢慢提升。在就业形势趋紧的当下,"先就业,后择业”显得更加明智。陈先生建议,本科毕业生不妨学学职校毕业生,在选准行业之后,先做好吃苦的准备,经过一定时间的锻炼,工作能力和工作经验得到提升之后再换更喜欢的工作。

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